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La gestión del talento humano consiste en identificar qué competencias profesionales, actitudes y aptitudes necesita reunir el personal para desempeñar correctamente cada uno de los puestos de trabajo. El talento es algo relativo a la propia organización, que debe ser gestionado …
Las «#prácticas» de scrum no son «#procesos». No son pautas que garanticen resultados las ejecute quien las ejecute. Scrum se asienta sobre el conocimiento tácito de las personas, así como sobre unos valores organizativos. Las prácticas son sólo las ramas …
